BRECHA SALARIAL (Y NO SON LAS DE GÉNERO)
BRECHA SALARIAL (Y NO SON LAS DE GÉNERO) ¿ES UN PROBLEMA DISCRIMINAR A LOS JÓVENES EN EL MERCADO LABORAL? A pesar de las diferencias de la situación laboral y de los salarios entre mujeres y varones (más información aquí ), que siguen siendo actualmente positivas, existen otro tipo de brecha salarial. La brecha salarial que vamos a tratar en esta entrada no ha hecho más que agrandarse y además, parece no recibir tanta atención en ámbitos académicos, ni preocupar mucho en los debates sobre políticas económicas y sociales. Se trata de la brecha intergeneracional que se origina, fundamentalmente, en el elevado paro juvenil. Este fenómeno afecta a muchos países (ejemplo aquí ), pero en España es especialmente grave . Original "el país" Hay varias razones por las que la tasa de paro juvenil es más alta que la de los trabajadores de mayor edad. Las trataremos a continuación: Unas son "fisiológicas" se deben a que los jóvenes sufren un desempleo friccio